Deel deze vacature

Casemanager vtg kappen

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Amersfoort
Uren
32 uur
Startdatum
15 december 2025
Reageren t/m
01 december 2025

Dit ga je doen

Functieomschrijving

Jouw rol
Als casemanager VTG ben jij het aanspreekpunt voor alles rondom het verstrekken van vergunningen tijdelijk gebruik van de weg (VTG). Je beoordeelt aanvragen van ondernemers en bewoners en bewaakt de geldende wet- en regelgeving. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor collega’s op dit onderwerp.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Beoordelen van aanvragen voor VTG’s en het volledig afhandelen van de verlening of afwijzing van vergunningen.
  • Beantwoorden van interne en externe vragen over VTG’s.
  • Bewaken van wettelijke termijnen en de voortgang van het vergunningverleningsproces.
  • Informeren en adviseren van bewoners over VTG’s.
  • Hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het behandelen van VTG’s.
  • Dienen als achtervang voor de casemanager kapvergunningen.

Samenwerking

Je werkt binnen de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) nauw samen met collega’s binnen en buiten de afdeling, zoals van Leefomgeving en Stad Ontwikkeling. Daarnaast heb je regelmatig contact met inwoners, ondernemers en externe partners zoals de provincie en veiligheidsregio.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als vergunningverlener en/of casemanager
  • Je denkt in oplossingen en niet in problemen
  • Goed kunnen schakelen tussen contact met internen en externen
  • Je hebt werkervaring binnen de gemeente (pré)
  • Je haalt er voldoening uit om binnen de gestelde tijden de vergunning juist en op tijd te verlenen

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 02-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.