Afdelingshoofd Sociaal Maatschappelijk Beleid

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Afdelingshoofd Sociaal Maatschappelijk Beleid.

Als Afdelingshoofd Sociaal Maatschappelijk Beleid geef je leiding aan een van de vier afdelingen binnen de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid. Je stuurt een team van ongeveer 20 beleidsprofessionals (junior, medior, senior) en bent verantwoordelijk voor de inhoud, mens en organisatie, en politiek/bestuurlijke afstemming. De afdeling richt zich onder andere op de beleidsthema’s Beschermd Wonen Maatschappelijke Opvang, Wmo en Gezondheid.

Je zet in op de ontwikkeling van kennis, kunde en attitude van medewerkers en creëert een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers presteren en zich kunnen ontwikkelen, zonder de doelen van de afdeling uit het oog te verliezen. Je werkt mee aan de opgaven van de stad en de organisatie via de doelen van je afdeling en draagt bij aan verdere professionalisering van de sector Beleid, met focus op inwoners van de stad, opgavegericht werken, vereenvoudiging en samenwerking met partners in de keten.

Als afdelingshoofd stuur je op resultaat en aandacht voor mensen, inspireer je, faciliteer je en verbind je. Je werkt vanuit vertrouwen en durft los te laten. Je bent budgetverantwoordelijk voor jouw beleidsthema’s en neemt hierin je rol in de P&C-cyclus. Daarnaast voer je het HR-beleid uit voor je afdeling, coacht en stuurt op uitvoering van het werk en maakt samen met je medewerkers de vertaling van afdelingsdoelstellingen naar meetbare resultaat- en ontwikkelafspraken.

Je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen, vertaalt deze naar je afdeling en zoekt proactief afstemming met collega-afdelingshoofden. Je maakt deel uit van het Managementteam van de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid.

Wat bieden wij?

Je krijgt de kans om een belangrijke rol te vervullen in het realiseren van de Koers Sociaal (2)040, gericht op het versterken van sociale cohesie en het bevorderen van kansengelijkheid in Eindhoven. Je werkt in een dynamische en groeiende stad waar samenwerking met diverse interne en externe partners centraal staat. Hybride werken is mogelijk, waardoor je minder reistijd hebt en flexibel kunt werken.